8 کتاب برتر با موضوع دور کاری
دور کاری واقعا شگفت انگیز است، دیگر نیازی به رفت آمدهای آزار دهنده بین محل کار و خانه ندارید، دیگر ملزم به پوشیدن لباس های رسمی یا لباس فرم نیستید. روز شما با صبحی بی دغدغه، لباس راحتی و یک وعده صبحانه خوشمزه خانگی شروع می شود.سلام صبح بخیر های آرام، هودی و دمپایی و غذاهای خوشمزه خانگی. این موارد نمونه هایی از فواید دورکاری است. با این حال دورکاری سختی های خاص خود را نیز دارد.کیلومترها با همکاران خود فاصله دارید، فضای کار درخانه شما احتمالاً فاقد برخی از امکانات یک دفتر کار می باشد. و مرزهای زندگی کاری و زندگی شخصی شما به سرعت از بین می روند.
برای یادگیری نحوه غلبه بر این چالش ها، به علاوه بسیاری از چالش ها و فوایدی که هنوز کشف نکرده اید، توصیه می کنیم به این کتاب ها که در رابطه با دورکاری نگاشته شده اند نگاهی بیندازید.
1) دورکاری : رازهایی برای موفقیت کارکنان دور کار در تیم های گوناگون
Working Remotely: Secrets to Success for Employees on Distributed Teams
By Teresa Douglas, Holly Gordon, and Mike Webber
برخلاف بسیاری از کتاب‌هایی که در رابطه با دورکاری نگاشته شده اند و تمرکز آنها بر روی مدیران و یا افرادی که به صورت مستقل کار می کنند؛ می باشد، نویسندگان این کتاب تمرکز خود را بر روی کارمندانی که مشغول دورکاری هستند گذاشته است. این کتاب شامل هفت فصل است، که هر فصل به یکی از ارکان موفقیت در دورکاری می پردازد.
در این کتاب شما یاد میگیرید که چگونه با تنهایی و انزوای ناشی از دور کاری کنار بیایید، با دیگر همتایان خود تعامل سازنده داشته باشید و پیامهای دریافتی خود را مدیریت کنید. نویسندگان این کتاب با استفاده از مثال ها و داستانهای ملموس فهم این نکات را برای خواننده راحت تر کرده است.
2) راهکارهای دور کاری : بیش از 500 راه آسان برای سازماندهی، بهره وری و حفظ تعادل کار و زندگی در حین کار از خانه !
Work-From-Home Hacks:500+ Easy Ways to Get Organized, Stay Productive, and Maintain a Work-Life Balance While Working from Home
By Aja Fro
در 20 مارس، دفتر HubSpot در بوستون را به همراه مانیتور و صفحه کلیدم ترک کردم. فکر می کردم در نهایت برای چند هفته و یا حداکثر یک ماه به این شیوه کار خواهم کرد و پس از آن مجدد روال کار به شیوه سابق باز خواهد گشت.
البته بعد از گذشت هشت ماه، اکثر اعضای تیم ما هنوز دور کاری می‌کنند. و این در حالی است که این شیوه کار برای سال‌های آینده نیز ادامه خواهد داشت. شاید برای همیشه!
این کتاب مملو از توصیه‌های بیشمار برای زمانی است که من تبدیل به یک کارمند دور کار دائمی شدم. این کتاب سناریوهای معروفی مانند حفظ مرز بین کار و زندگی روزمره شما (زمانی که دفتر شما اتاق خواب یا آشپزخانه شما نیز است)، مبارزه با تنهایی و انزوا، را بیان می کند و تاثیر سخن معروف " از دل برود هر آنکه از دیده برفت" را هم خنثی می کند.
به علاوه این کتاب، توصیه های ویژه ای برای والدین، مدیران و کارکنان مستقل ارائه میکند. وزمانی که شما کتاب را به اتمام میرسانید، همه چیزهایی را که برای موفقیت و خوشحالی به عنوان یک کارمند دورکاربه آن نیاز دارید را خواهید دانست.
3. راهنمای هالووی برای دورکاری
The Holloway Guide to Remote Work
By :Juan Pablo Buriticá and Katie Womersley, along with contributing authors
این کتاب به مدیران کمک میکند تا با چالش‌های رایج دورکاری و انتخاب‌های پیش رو، از جمله استخدام، پرداخت دستمزد به کارکنان دورکار؛ ایجاد کانال های ارتباطی و تعیین انتظارات و توقعات؛ و یک فرهنگ سازمانی سالم در نقاط مختلف دنیا اجرا کند.
در این کتاب Buritica و Womersley تجربیات خود را به عنوان رهبران تیم های مهندسی توزیع در Splice و Buffer ارائه می کنند. همچنین کارمندان Angel List، Doist، Remote.com و سایر سازمان های دورکار نیز مشارکت داشته اند . در نتیجه تحقیقاتی که در این زمینه انجام شده است، همراه با توصیه های عملی، واقع بینانه و اغلب با مطالعات موردی؛ مثال ها و یا داده ها معتبر پشتیبانی، ارائه گردیده است.
4. دورکاری: نیازی به دفتر کار خارج از محل زندگی ندارید
REMOTE: Office Not Required
By Jason Fried and David Heinemeier Hansson, the founders of Basecamp
اگر به دنبال بیانیه ای در مورد مزایای دورکاری هستید، این کتاب مختص شماست. فراید و هانسون در این کتاب با آوردن استدلال‌هایی در مورد دور کاری اثبات می‌کنند که افراد می توانند از هر جایی کار خود را انجام بدهند. به طور مثال :
- برای همکاری نیازی به دفتر ندارید
- اندازه شرکت و صنعت شما مهم نیست
- مجموعه کارکنان بالقوه شما کوچک نمی شود - رشد خواهد کرد
آیا از قبل به دورکاری اعتقاد داشته اید؟ به دنبال نکات عملی در مورد چگونگی انجام آن به شکل مناسب هستید؟ من کتاب‌های دیگری مانند راهکارهای دور کاری یا راهنمای هالووی را پیشنهاد می‌کنم.
5. چگونگی درک، شناسایی و توقف حملات کوچک ( رفتارهای آزاردهنده)
Subtle Acts of Exclusion: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions
By Tiffany Jana and Michael Baran
حملات کوچک(Microaggressions) یا اعمال نامحسوس آزار دهنده (Subtle Acts of Exclusion ) (که جانا و باران آنها را به طور خلاصه(SAE) می نامند، میتوانند از راه دور و یا در محل کارمشترک شما اتفاق بیوفتد.)
SAE زمانی سخت میگردد که کارمندان در یک محل حظور ندارند و همه آنها دورکار می باشند. به طور مثال شما این امکان را ندارید که به صورت حضوری همکار خود را متوجه رفتار آزار دهنده اش نمایید و یا از فرد خاطی بخواهید که صحبت خود را قطع و محل را ترک نمائید.
و اگر شما کسی هستید که SAE را در مورد همکارتان انجام دادید، خنثی کردن آسیب رابطه بدون تأثیرات ایجاد ارتباط مشترک در دفتر کار دشوارتر است.
و به این دلیل مطالعه کتاب جانا و باران برای تیم‌هایی با اعضای توزیع شده یک امر ضروری است. با مطالعه این کتاب شما یادمیگیرید که چگونه SAE ها را شناسایی کنید، با آنها برخورد و مهمتر از همه از وقوع آن جلوگیری کنید تا همه احساس امنیت کنند.
6. مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید
Act Like a Leader, Think Like a Leader
By Herminia Ibarra
اگر شما مانند من، و یا هر یک از مدیران دیگری که با آنها صحبت کردم، مجبور به دورکاری شوید این احتمال وجو دارد که اعتماد به نفس حرفه ای بعد از مدتی متزلزل گردد.
چرا؟ زیرا شما بازخوردهای مثبت زیادی را از دست می دهید. دیگر با همکاران خود در محل کار برخورد نمی کنید، با لبخند و تایید آنها هنگام ارائه یک کار مواجه نمیشوید، صدای تشویق آنها را هنگام برنده شدن یک حساب بزرگ نمی شنوید و یا نمیتوانید بعد از یک موفقیت کاری جشن بگیرید و نوشیدنی بنوشید.
همه نشانه های ظریفی که نشان دهنده این است که شما کار بزرگی انجام داده اید! دیگر وجو ندارند.
این کتاب به بازیابی اعتماد به نفس شما کمک می کند. به گفته ایبارا، بهترین راه برای احساس رهبر بودن این است که مانند یک رهبر رفتار کنید. به عبارت دیگر: افکار شما از اعمال شما پیروی می کنند، نه برعکس.
او توصیه های عملی را برای انجام این کار به شما ارائه می دهد. فرقی نمی‌کند که شما یک مشارکت‌کننده مستقل، مدیر اجرایی، یا هر فردی در این بین باشید،و شما خواهید فهمید که چگونه در کار خود را ارتقا پیدا کنید - و در این فرآیند عزت نفس خود را افزایش دهید.
7) راهنمای جیبی تسهیل جلسات دورکاری
The Remote Facilitator's Pocket Guide
By Kirsten Clacey and Jay-Allen Morris
برگزاری جلسات از راه دور ترکیبی از علم و هنر است . همانطور که کلیسی و موریس در مقدمه خود اشاره می کنند، جلسات مجازی عبارتند از:
- جلسات مجازی به دلیل این که شرکت کنندگان نمیتوانند یکدیگر را رو در رو ببینند سخت تر می باشد.
- تمرکز در آن دشوارتر است. از هر ده نفر هشت نفر چند کار را انجام می دهند
- بیشتر به روحیه و سبک مجری وابسته است
برای غلبه به این موارد، نویسندگان تحقیقات، تجربیات شخصی و راهبردها را در یک کتاب کوتاه اما قدرتمند جمع آوری کردند.
فقط در 153 صفحه، شما یک دکترای واقعی در تسهیل جلسات از راه دور را دریافت خواهید کرد. یکی از منتقدان GoodReads گفت: "هرکسی که جلسات آنلاین انجام می دهد باید این کتاب را بخواند."
8) راهنمای جامع دورکاری
The ultimate guide to remote work
By Wade Foster, with content from Danny Schreiber, Matthew Guay, Melanie Pinola, Bethany Hills, Alison Groves, Jeremey DuVall, and Belle Cooper
Zapier از زمان تأسیس خود در سال 2011، یکی از اولین شرکت های دورکاری بوده است. به جرات می توان گفت، مجموعه آنها زمان زیادی را صرف فکر کردن در مورد مسائل و مشکلات رایج دورکاری و ارائه راه حل های مقیاس پذیر کرده است.
این راهنما (که به صورت آنلاین در دسترس است) به پانزده فصل تقسیم شده است. ابتدا، نحوه استخدام و مدیریت کارمندان دورکار را یاد خواهید گرفت. در مرحله بعد، به ایجاد و حفظ یک فرهنگ مجازی قوی و به دنبال آن نکاتی در مورد بهره‌وری، همکاری در منطقه‌های چندگانه و اجتناب از فرسودگی شغلی خواهید پرداخت.
سخن آخر
و در نهایت، خواهید فهمید که چگونه می توانید یک کار از راه دور بدست آورید (احتمالاً اکنون راحت تر از زمانی که کتاب الکترونیکی برای اولین بار نوشته شده است) و هوشمندانه تر کار کنید، و با استفاده از ابزارهای سازمانی دورکاری مانند کولتفرم ، کار خود را تسهیل کنید.
امیدواریم با مطالعه این فهرست به شما کمک کند تا از بسیاری از مشکلات دورکاری اجتناب کنید، در حالی که مزایای آن را به حداکثر میرسانید.
